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考试公告
备考干货,一文带你全面了解江苏公务员考试!
http://www.jhxzyy.com/       2021-11-01      来源:江苏公务员考试网
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  2022江苏省考公告已发布,知己知彼,百战不殆。江苏公务员考试网www.jhxzyy.com)带着备考干货来咯,带你吃透江苏省考,走起:


  一、省考概况


  1、省考介绍


  江苏省省考属于地方考录序列,包括各省市行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。以2022江苏省考为例:


  组织单位:江苏省公务员局


  考试时间:2021年为12月11日


  考试内容:公共科目笔试实行分类分级考试,考试类别分为A、B、C三类,考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。公安机关人民警察B类职位的报考者,除参加公共科目笔试外,还需参加公安专业科目笔试。

 

  2、江苏省考ABC类划分


  A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。A类为综合管理类,考试科目有:行测、申论,题目难度高于B、C。


  B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。B类为行政执法类,考试科目有:行测、申论,题目难度高于C。


  C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。C类为乡镇街道,考试科目有:行测,申论,题目相对简单,但报考条件有限制。

 

  二、省考笔试考情

 

  1、行测

 

  《行政职业能力测验》全部为客观性试题,考试时限120分钟,A类题量为135道、B类题量为135道、C类题量为130道。

 

 

  2、申论


  考试时长:150分钟(14:00-16:30)


  题量:4道题,满分100分


  材料字数:6000字左右,但2020年A卷达到了7500字左右。


  试卷类别:


  A类:报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位、专业技术类(警务技术类)职位的人员参加A类职位考试


  B类:报考行政执法类(执法勤务类)职位的人员参加B类职位考试


  C类:报考乡镇(街道)机关职位的人员参加C类职位考试

 

 

  考查题型总览:


  整体而言,ABC三类试卷在题量上、题型上并无明显区别,申论的四大基本题型:单一题、综合题、公文题、文章写作题在江苏申论考试中都有所涉及,每一种题型都要重点练习,掌握答题方法。

 

 

  三、省考面试考情

 

  1、面试时间


  江苏省考阅卷周期25天左右,笔试成绩将在1月中旬发布,面试将在2月中下旬举行。


  2、面试形式


  结合近几年江苏省公务员招录情况,就面试形式而言,仍以传统的结构化面试为主。


  在常州、南通、苏州、淮安、镇江、泰州  等部分考场曾出现过结构化小组面试形式;另外,部分省直特殊岗位,如商务厅,曾采用过无领导小组讨论面试。除此之外,其他基本都是结构化面试 。


  3、考官组成


  面试考评组由主考官、考官、计时员、计分员、监督员等7人组成,主考官为区领导或者本单位领导,2-3名为异地交流考官。


  考生、考官双抽签制度,考官是差额挑选,按实际需求量的1:1.2确定考官人数,再现场抽签,保证客观公平。


  4、考察及成绩


  ● 面试题量


  结构化面试,一天一套题,一套题有4道题。


  ● 作答方式


  江苏省公务员面试去年除扬州、苏州、镇江为20分钟内答4题,考生可以思考一题答一题,考官不对每道题的答题时间进行具体的限制,由考生自由把握。其余地区则为10+15分钟的面试形式(也叫备考室+答题室),即在面试备考室看题思考10分钟,再上考场答题15分钟,备考室有准备纸笔,面试考场没有。


  通常情况下,答题时间剩余5分钟时会有语音提醒。


  ● 面试成绩计算:


  面试采用百分制计分,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩,面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。


  注意:


  在2018年江苏省考法检岗位面试的时候,出现过具有专业性较强的面试题,这个一般在公告会说明,若没有说明,则无须在意。

 

  面试时间


  江苏省考阅卷周期25天左右,笔试成绩将在1月中旬发布,面试将在2月中下旬举行。


  面试形式


  结合近几年江苏省公务员招录情况,就面试形式而言,仍以传统的结构化面试为主。


  在常州、南通、苏州、淮安、镇江、泰州  等部分考场曾出现过结构化小组面试形式;另外,部分省直特殊岗位,如商务厅,曾采用过无领导小组讨论面试。除此之外,其他基本都是结构化面试 。


  考官组成


  面试考评组由主考官、考官、计时员、计分员、监督员等7人组成,主考官为区领导或者本单位领导,2-3名为异地交流考官。


  考生、考官双抽签制度,考官是差额挑选,按实际需求量的1:1.2确定考官人数,再现场抽签,保证客观公平。


  四、省考成绩计算


  成绩计算


  总成绩按照百分制计算,具体方法为:笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的,原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。


  未加试专业能力职位:


  一般职位:(行测*50%+申论*50%)*50%+面试*50%


  公安职位:(行测*40%+申论*30%+公安*30%)*50%+面试*50%


  加试专业能力职位:


  一般职位:(行测*50%+申论*50%)*50%+面试*35%+专业*15%


  公安职位:(行测*40%+申论*30%+公安*30% )*50%+面试*35%+专业 *15%

 

  以上就是江苏省考考情的大体情况啦。

 

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